福瑞達舉行2022年上半年經濟工作會議

2025-07-05 07:15:31
声明

网站内容来源于网络,本站只提供存储,如有侵权,请联系我们,我们将及时处理。

  -福瑞達--

  7月20日,福瑞達舉行2022上半年經濟作業會議,傳達執行魯商集團上半年經濟作業會議高洪雷書記說話精力,組織布置下半年作業。福瑞達黨委書記、董事長賈慶文出席會議並說話,福瑞達總經理高鵬飛主持會議。

  紀委書記周明傳達了魯商集團半年經濟作業會議高洪雷書記《走在前 開新局 繼續打造全麵立異的新魯商》說話精力。會議認為,高洪雷書記說話政治站位高、思路理念新穎,具有極強的思想性、戰略性和針對性,必需要深化學習體會,結合實際仔細展開好”全麵立異年“各項作業,推動各項作業落地收效。

  

  各單位、總部各中心、部室負責人順次作表態說話,仔細總結上半年作業完結狀況、剖析存在的問題並提出完結全年使命首要的辦法。財務總監許百強從福瑞達層麵對上半年經濟運轉狀況作了係統剖析,並就資產負債率和三項費用壓降、治虧作業、醫藥板塊的展開等問題提出作業要求。

  賈慶文作了題為《走在前 開新局 堅持不懈走高質量展開之路》的主題說話。他扼要總結了上半年福瑞達在運營目標、科研立異、出資拉動、提質增效、品牌賦能等五個方麵亮點作業;深化剖析了福瑞達展開中存在戰略調整、醫藥展開、辦理水平、工業協同、扭虧力度和危險管控“六個跟不上”的問題,倡議各部位把企業放在世界國內局勢中進行剖析研判和衡量,厘清局勢、適應趨勢,勇立潮頭。

  賈慶文指出,環繞全年目標使命,下半年還要要點做好以下作業:一是打造一流企業。堅持黨建引領,秉持“國企姓黨”政治基因,以黨建推動高質量展開。要爭做龍頭企業,厚實展開對標質效提高工程。要加強人才建造,施行“星耀”青年後備人才培養方案,保證要害辦理崗位人才供應。要加強品牌賦能,做傑出品牌。二是加速本錢驅動。堅持國有本錢出資公司定位,以管本錢、抓研製為主,清晰“定戰略、管大事、樹文明、控危險”四大管控定位,不斷加大本錢運作力度,有用操控出資危險。三是堅持全麵立異。加速科技立異和研製渠道建造,促進立異鏈和工業鏈交融,以科研立異賦能工業高質量展開。加速形式立異和數字化賦能,促進辦理晉級和功率提高。加大“雙招雙引”,充沛研討和利用好方針。四是不斷擴銷增效。質料板塊以透明質酸為中心,做高端化、精細化出產,打造納他黴素大單品,化妝品板塊要將兩大主力品牌打造成10億美妝品牌。醫藥板塊要加大中藥立異藥研製力度,加速事務整合,加速中藥大種類培養和中醫藥全工業鏈布局,發力大健康消費類產品。五是繼續深化改革。完善現代企業製度建造,進一步厘清三會一層的管理鴻溝。深化推動三項製度改革,施行“新三樣”,鼓舞我們“真幹事、能幹事”。放權鬆綁優化管控,做到放活與管好相統一。六是樹牢底線認識,要點防備運營危險、安全危險、疫情危險、廉政危險和信訪維穩危險。

  沒有等來的光輝,隻要拚來的精彩。賈慶文召喚,在集團黨委的剛強領導下,以愈加豐滿的作業熱情、愈加有力的作業辦法、史無前例的作業力度,環繞全麵立異年作業布置,“走在前,開新局”,盡力為打造全麵立異的新魯商貢獻力量,以優異成績向黨的二十大獻禮。

  最終,高鵬飛做總結布置,要求各部位仔細學習體會魯商集團及福瑞達醫藥集團會議精力,實在讓各項作業落到實處、見到實效,真實構成幹事創業的作業合力。並就抓好會議精力執行作出布置,一是抓營銷、促展開,保證完結全年使命目標。二是抓好科技研製,築牢未來展開的柱石。三是本錢運作與創造性融資並重,支撐集團工業展開。四是“以真金白銀論英豪”,尋覓拓寬地圖“金鑰匙”。五是做高質量運營,為高質量展開供給決議計劃支撐。六是完善審計風控辦理作業機製。

  福瑞達班子成員、總部中層以上人員以及所屬單位班子成員等共50餘人參與現場會議。為更好統一思想、強“根”固“魂”、防備運營危險,此次會議還采納線上線下相結合的方法組織了黨建、企業內部危險操控2場專題訓練,收到了傑出的訓練作用。

  • A+
tag: